Le travail, au coeur de nos besoins
Les infographies de minds permettent de mieux comprendre les problématiques et les déterminants de la santé mentale avec du contenu accessible et fondé scientifiquement. Elles synthétisent en image des informations et concepts clés de la santé mentale avec des messages forts et des chiffrés clés. Cette infographie est issue du dossier "Le travail, c'est la santé ?"
Le travail, au coeur de nos besoins
Les infographies de minds permettent de mieux comprendre les problématiques et les déterminants de la santé mentale avec du contenu accessible et fondé scientifiquement. Elles synthétisent en image des informations et concepts clés de la santé mentale avec des messages forts et des chiffrés clés. Cette infographie est issue du dossier "Le travail, c'est la santé ?"
Le travail, au coeur de nos besoins
Les infographies de minds permettent de mieux comprendre les problématiques et les déterminants de la santé mentale avec du contenu accessible et fondé scientifiquement. Elles synthétisent en image des informations et concepts clés de la santé mentale avec des messages forts et des chiffrés clés. Cette infographie est issue du dossier "Le travail, c'est la santé ?"
Le travail, au coeur de nos besoins
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Le travail, au coeur de nos besoins
Les infographies de minds permettent de mieux comprendre les problématiques et les déterminants de la santé mentale avec du contenu accessible et fondé scientifiquement. Elles synthétisent en image des informations et concepts clés de la santé mentale avec des messages forts et des chiffrés clés. Cette infographie est issue du dossier "Le travail, c'est la santé ?"
Le travail, au coeur de nos besoins
Les infographies de minds permettent de mieux comprendre les problématiques et les déterminants de la santé mentale avec du contenu accessible et fondé scientifiquement. Elles synthétisent en image des informations et concepts clés de la santé mentale avec des messages forts et des chiffrés clés. Cette infographie est issue du dossier "Le travail, c'est la santé ?"
Le travail, au coeur de nos besoins
Les infographies de minds permettent de mieux comprendre les problématiques et les déterminants de la santé mentale avec du contenu accessible et fondé scientifiquement. Elles synthétisent en image des informations et concepts clés de la santé mentale avec des messages forts et des chiffrés clés. Cette infographie est issue du dossier "Le travail, c'est la santé ?"
Infographie – affiches au format A3 et A2
Abraham Maslow crée la théorie de la pyramide des besoins en 1943. La pyramide rend visible une hiérarchie des besoins fondamentaux des êtres humains. Chaque étage de la pyramide correspond à un besoin. Le besoin le plus bas doit être assuré avant de pouvoir remplir les besoins les plus élevés. Par exemple, il faut pouvoir assurer notre survie (manger et boire) avant de s’inquiéter de notre bien-être émotionnel.Le travail peut contribuer à gravir chaque étage de la pyramide en répondant à nos besoins fondamentaux. Plus le travail répond à nos besoins, plus il nous fait du bien ! Informations et chiffres clés issus du dossier "Le travail, c'est la santé ?"
- Acheson, D. (1998). Independent inquiry into inequalities in health: report. Great Britain.
- Bambra, C. et al., (2007), The psychosocial and health effects of workplace reorganisation 2: A systematic review of task restructuring interventions, Journal of epidemiology and community health, V.61, N.12, pp. 1028-1037.
- Bambra, C. et al., (2009), Working for health? Evidence from systematic reviews on the effects on health and health inequalities of organizational changes to the psychosocial work environment, Preventive medicine, V.48, N.5, pp. 454-461.
- Bambra, C., (2010), Yesterday once more? Unemployment and health in the 21st century, Journal of Epidemiology & Community Health, V.64, N.3, pp. 213-215.
- Demaegdt, C., (2020), Centralité du travail et sublimation, Topique, V.148, N.1, pp. 29-40.
- Egan, M. et al., (2007), The psychosocial and health effects of workplace reorganisation 1: a systematic review of interventions that aim to increase employee participation or control, Journal of epidemiology and community health, V.61, N.11, pp. 945-954.
- Faragher, B. et al., (2005), The Relationship Between Job Satisfaction and health: A Meta-Analysis, Occupational and environmental medicine, V. 62, pp. 105-112.
- Girard, D., (2009), Conflits de valeurs et souffrance au travail, Éthique publique, V. 11, N. 2, pp. 129-138.
- Gonik, V. (2021). Le bonheur au travail: une nouvelle obligation ? Dans S. Le Garrec (Dir.), Les servitudes du bien-être au travail (pp. 15-32). Toulouse: Éditions érès.
- Haefliger, P. et al., (2016), Concept cantonal de promotion de la santé et de prévention 2030, Genève, URL: https://www.ge.ch/document/1374/telecharger
- Holt-Lunstad, J., (2018), Fostering Social Connection in the Workplace, American journal of Health Promotion, V.32, N.5, pp. 1307-1312.
- Lässig Bondallaz, V, (2021). L’ESPA en bref 2020. Neuchâtel: Office fédéral de la statistique (OFS).
- Marquis, J-F., GESV, (2021). Enquête suisse sur la population active (ESPA) 2020. Accidents de travail et autres problèmes de santé liés au travail. Neuchâtel: Office fédéral de la statistique (OFS).
- Morin, E. et Forest, J., (2007), Promouvoir la santé mentale au travail: donner un sens au travail, Gestion, V. 32, N. 2, pp. 31-36.
- Office fédérale de la statistique (OFS), (2021), Heures de travail, URL: https://www.bfs.admin.ch/bfs/fr/home/statistiques/travail-remuneration/activite-professionnelle-temps-travail/heures-travail/heures-effectives-travail.html
- Office fédérale de la statistique (OFS), (2017), Enquête suisse sur la santé 2017, URL: http://www.portal-stat.admin.ch/sgb2017/files/fr/00.xml
- Pereira, A., Dubath, C. et Trabichet, A.-M., (2021), Les déterminants de la santé mentale: Synthèse de la littérature scientifique (minds 01/2021). Genève: minds – Promotion de la santé mentale à genève.
- Petersen, A. et Willig, R., (2004), Work and Recognition: Reviewing New Forms of Pathological Developments, Acta Sociologica, V.47, N.4, pp. 338-350.
- Promotion Santé Suisse, (2020), feuille d’information 48, Job Stress Index 2020, Monitorage des indicateurs du stress chez les personnes actives en Suisse.
- Schuler, D., Tuch, A. et Peter, C., (2020). La santé psychique en Suisse. Monitorage 2020 (Obsan Rapport 15/2020). Neuchâtel: Observatoire suisse de la santé.
- Travail.Suisse, (2021), CP “Baromètre Conditions de travail 2021” – Analyse des principaux résultats.
- Vasey, C. (2012). Burn-out: le détecter et le prévenir. Archamps: Éditions Jouvence.
- Waddell, G. et Burton, A. Kim (2007). Is work good for your health and well-being ? The Stationery Office (TSO).
- Le Garrec, S. (Dir.). (2021). Les servitudes du bien-être au travail. Toulouse: Éditions érès.
- Leka, S. et Jain, A., (2017), Mental Health in the Workplace in Europe, EU Compass for Action on Mental Health and Well-being, Consensus paper, 40 p.
- Marquis, J-F., GESV, (2019). Enquête suisse sur la santé (ESS). Conditions de travail et état de santé, 2012-2017. Neuchâtel: Office fédéral de la statistique (OFS).
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