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Comment le travail influence-t-il notre santé mentale ?

Les dossiers de minds explorent les grandes thématiques de la santé mentale. Ils permettent de décrypter les grands enjeux de société autour de la santé mentale et de lever de nombreux tabous. Ceci est une synthèse du dossier "Le travail, c'est la santé ?" avec du contenu accessible et visuel et fondé scientifiquement.

26
October
2023
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Les dossiers de minds explorent les grandes thématiques de la santé mentale. Ils permettent de décrypter les grands enjeux de société autour de la santé mentale et de lever de nombreux tabous. Ceci est une synthèse du dossier "Le travail, c'est la santé ?" avec du contenu accessible et visuel et fondé scientifiquement.

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Brochure A5 - dossier thématique

Au travail, de nombreuses émotions peuvent cohabiter. On peut se sentir à l’aise, bien dans ses baskets, en sécurité, serein.e, confiant.e, galvanisé.e ou même euphorique. Mais il arrive aussi de se sentir découragé.e, pas reconnu.e, stressé.e, voire perdu.e… Pourquoi notre travail a-t-il autant de pouvoir sur notre état d’esprit et notre moral ? Toutes informations à retenir, issues de notre dossier "Le travail, c'est la santé ?", dans un format synthétique, evidenced-based et visuel.

  • Acheson, D. (1998). Independent inquiry into inequalities in health: report. Great Britain.
  • Bambra, C. et al., (2007), The psychosocial and health effects of workplace reorganisation 2: A systematic review of task restructuring interventions, Journal of epidemiology and community health, V.61, N.12, pp. 1028-1037.
  • Bambra, C. et al., (2009), Working for health? Evidence from systematic reviews on the effects on health and health inequalities of organizational changes to the psychosocial work environment, Preventive medicine, V.48, N.5, pp. 454-461.
  • Bambra, C., (2010), Yesterday once more? Unemployment and health in the 21st century, Journal of Epidemiology & Community Health, V.64, N.3, pp. 213-215.
  • Demaegdt, C., (2020), Centralité du travail et sublimation, Topique, V.148, N.1, pp. 29-40.
  • Egan, M. et al., (2007), The psychosocial and health effects of workplace reorganisation 1: a systematic review of interventions that aim to increase employee participation or control, Journal of epidemiology and community health, V.61, N.11, pp. 945-954.
  • Faragher, B. et al., (2005), The Relationship Between Job Satisfaction and health: A Meta-Analysis, Occupational and environmental medicine, V. 62, pp. 105-112.
  • Girard, D., (2009), Conflits de valeurs et souffrance au travail, Éthique publique, V. 11, N. 2, pp. 129-138.
  • Gonik, V. (2021). Le bonheur au travail: une nouvelle obligation ? Dans S. Le Garrec (Dir.), Les servitudes du bien-être au travail (pp. 15-32). Toulouse: Éditions érès.
  • Haefliger, P. et al., (2016), Concept cantonal de promotion de la santé et de prévention 2030, Genève, URL: https://www.ge.ch/document/1374/telecharger
  • Holt-Lunstad, J., (2018), Fostering Social Connection in the Workplace, American journal of Health Promotion, V.32, N.5, pp. 1307-1312.
  • Lässig Bondallaz, V, (2021). L’ESPA en bref 2020. Neuchâtel: Office fédéral de la statistique (OFS).
  • Marquis, J-F., GESV, (2021). Enquête suisse sur la population active (ESPA) 2020. Accidents de travail et autres problèmes de santé liés au travail. Neuchâtel: Office fédéral de la statistique (OFS).
  • Morin, E. et Forest, J., (2007), Promouvoir la santé mentale au travail: donner un sens au travail, Gestion, V. 32, N. 2, pp. 31-36.
  • Office fédérale de la statistique (OFS), (2021), Heures de travail, URL: https://www.bfs.admin.ch/bfs/fr/home/statistiques/travail-remuneration/activite-professionnelle-temps-travail/heures-travail/heures-effectives-travail.html
  • Office fédérale de la statistique (OFS), (2017), Enquête suisse sur la santé 2017, URL: http://www.portal-stat.admin.ch/sgb2017/files/fr/00.xml
  • Pereira, A., Dubath, C. et Trabichet, A.-M., (2021), Les déterminants de la santé mentale: Synthèse de la littérature scientifique (minds 01/2021). Genève: minds – Promotion de la santé mentale à genève.
  • Petersen, A. et Willig, R., (2004), Work and Recognition: Reviewing New Forms of Pathological Developments, Acta Sociologica, V.47, N.4, pp. 338-350.
  • Promotion Santé Suisse, (2020), feuille d’information 48, Job Stress Index 2020, Monitorage des indicateurs du stress chez les personnes actives en Suisse.
  • Schuler, D., Tuch, A. et Peter, C., (2020). La santé psychique en Suisse. Monitorage 2020 (Obsan Rapport 15/2020). Neuchâtel: Observatoire suisse de la santé.
  • Travail.Suisse, (2021), CP “Baromètre Conditions de travail 2021” – Analyse des principaux résultats.
  • Vasey, C. (2012). Burn-out: le détecter et le prévenir. Archamps: Éditions Jouvence.
  • Waddell, G. et Burton, A. Kim (2007). Is work good for your health and well-being ? The Stationery Office (TSO).
  • Le Garrec, S. (Dir.). (2021). Les servitudes du bien-être au travail. Toulouse: Éditions érès.
  • Leka, S. et Jain, A., (2017), Mental Health in the Workplace in Europe, EU Compass for Action on Mental Health and Well-being, Consensus paper, 40 p.
  • Marquis, J-F., GESV, (2019). Enquête suisse sur la santé (ESS). Conditions de travail et état de santé, 2012-2017. Neuchâtel: Office fédéral de la statistique (OFS).

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